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Albert Rees (nasceu em 21 de agosto de 1921, em Nova Iorque, Nova York – faleceu em 5 de setembro de 1992, em Princeton, Nova Jersey), economista trabalhista especialista em salários e desemprego, que foi o principal monitor de inflação no governo Ford, reitor da Universidade de Princeton e presidente aposentado da Fundação Alfred P. Sloan.

O Sr. Rees influenciou uma geração de economistas trabalhistas com suas análises de salários, desemprego e mercados de trabalho. Ele foi um dos primeiros economistas a conduzir estudos que comparavam a riqueza relativa de pessoas em diferentes eras.

Ele também era um especialista em explicar como as instituições de política econômica do governo, como o Federal Reserve ou o Departamento do Tesouro, interagem enquanto fazem malabarismos com os objetivos conflitantes de igualdade e eficiência, pleno emprego e preços estáveis.

Liderou o Conselho de Salários e Preços

“Ele combinou um interesse e consciência da importância dos dados com uma habilidade e inclinação para usá-los e a teoria econômica para examinar questões de importância pública”, disse Daniel Hamermesh, professor de economia na Michigan State University em East Lansing. “Ele condicionou como pensamos sobre a história econômica e trabalhista neste país.”

O Sr. Rees foi nomeado pelo Presidente Ford em 1974 para liderar o novo Conselho sobre Estabilidade de Salários e Preços, que foi autorizado pelo Congresso em um momento em que o público estava expressando alarme sobre a taxa de inflação. O Sr. Rees acreditava que o conselho, que tinha um orçamento de US$ 1 milhão e não tinha permissão para tomar medidas para reduzir a inflação, deveria alertar o Governo e o público sobre fontes de pressão inflacionária, como escassez em uma indústria específica.

Ele não se intimidou com as críticas de que o conselho seria sobrecarregado por seu mandato. Foi perguntado a ele depois de assumir o cargo, por exemplo, se uma pequena agência governamental poderia ter algum efeito no preço de uma commodity comercializada internacionalmente como o açúcar.

“Não estou disposto a admitir isso até tentar”, respondeu o Sr. Rees com um sorriso.

Rees atuou como diretor do Conselho Presidencial sobre Estabilidade de Salários e Preços sob o presidente Gerald Ford, e atuou como presidente da Fundação Sloan por 10 anos, aposentando-se em 1989. Ele retornou a Princeton, onde lecionou de 1966 a 1977, como economista pesquisador sênior visitante. Ele atuou como reitor de Princeton de 1976 a 1977.

Graduado em Oberlin, ele obteve seu mestrado e doutorado na Universidade de Chicago, onde trabalhou com George Schultz no Chicago Labor Market Project. O projeto foi um dos primeiros a coletar e analisar dados sobre salários e condições de emprego de trabalhadores individuais.

Seu trabalho acadêmico se concentrou na história dos salários, na medição e no movimento das taxas de desemprego, nas funções dos mercados de trabalho, nas políticas salariais dos sindicatos e na medição dos preços ao consumidor.

O Sr. Rees nasceu na cidade de Nova York em 21 de agosto de 1921. Ele se formou no Oberlin College e recebeu seu mestrado e doutorado em economia pela University of Chicago. Ele se tornou professor titular lá em 1961 e atuou como presidente do departamento de economia de 1962 a 1966.

Durante seu mandato na Universidade de Chicago, ele atuou no Conselho Presidencial de Consultores Econômicos e no Comitê Presidencial para Avaliação de Estatísticas de Emprego e Desemprego.

Após se mudar para Princeton em 1966, ele ocupou vários cargos, incluindo o de presidente do departamento de economia e a cátedra de Economia Política da Classe de 1913. Ele lecionou cursos de graduação e pós-graduação sobre teoria de preços e economia do trabalho. Ele também atuou em comitês consultivos do Governo Federal e do Estado de Nova Jersey.

Após deixar o Conselho sobre Estabilidade de Salários e Preços em 1975, o Sr. Rees retornou a Princeton para servir como reitor. Em 1979, ele foi nomeado presidente da Sloan Foundation, sediada em Nova York, que na época tinha US$ 250 milhões em ativos e doava US$ 15 milhões em subsídios por ano. A fundação se concentra em pesquisas em ciências naturais, educação, gestão e, até certo ponto, economia.

Escreveu um estudo de referência sobre o trabalho

O Sr. Rees se aposentou da fundação em 1989, retornando a Princeton como economista pesquisador sênior.

Juntamente com George P. Shultz, ex-secretário de Estado e ex-reitor da Escola de Negócios da Universidade de Chicago, o Sr. Rees foi autor de um estudo histórico, chamado Chicago Labor Market Project, que foi um dos primeiros a coletar e analisar dados sobre salários e condições de emprego de trabalhadores individuais.

O Sr. Rees também escreveu “Striking a Balance: Making National Economic Policy” (The University of Chicago Press, 1984), “The Economics of Work and Pay” (Harper & Row, 1973), “Workers and Wages in an Urban Labor Market” (com o Sr. Shultz, The University of Chicago Press, 1970) e “The Economics of Trade Unions” (The University of Chicago Press, 1962).

Albert Rees morreu no sábado 5 de setembro de 1992 no Centro Médico em Princeton, Nova Jersey. Ele tinha 71 anos.

Ele morreu de câncer que se espalhou dos rins para outras partes do corpo, disse Justin Harmon, porta-voz da Universidade de Princeton.

O Sr. Rees deixa sua esposa, Marianne; três filhos, David de Denver, Daniel de Kingston, Ontário, e Jonathan de Madison, Wisconsin, e uma irmã, Anne Rees Held de Freeport, L.I.

(Direitos autorais reservados: https://www.nytimes.com/1992/09/07/us – New York Times/ NÓS/ Por Clifford J. Levy – 7 de setembro de 1992)

Uma versão deste artigo aparece impressa em 7 de setembro de 1992, Seção 1, Página 20 da edição nacional com o título: Albert Rees, economista trabalhista e conselheiro do presidente Ford.

(Direitos autorais reservados: https://www.upi.com/Archives/1992/09/06 – United Press International/ ARQUIVOS/ por Arquivos UPI – PRINCETON, NJ – 6 de setembro de 1992)

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